无锡清波有害生物防治有限公司无锡杀虫-无锡灭鼠专业从事有害生物防制、卫生防疫消毒和卫生药械代理。本公司自2001年成立以来，发展迅速，上海、湖南、江西、江苏、贵州、广东、广西、四川、山东、浙江、福建、河南、陕西、安徽、天津、重庆等十七省、直辖市成立独资公司和分公司，业务区域分布广、规模化连锁经营，成为国内专业有害生物防制行业的先行者。

无锡清波有害生物防治有限公司已经通过LS09001: 2000质量管理体系认证，是中国卫生有害生物防制协会、武汉有害生物防治协会、长沙市有害生物防制协会、南昌市鼠害与卫生虫害防制协会、株洲市有害生物防制协会等各级、各地行业协会的会员单位，并取得消毒杀虫灭鼠甲级服务资质证，服务质量获得广泛认可。 无锡清波有害生物防治有限公司聘请了多名业内专业人士为顾问，拥有多名专家、教授组成的研发和客服服务团队，在武汉和长沙设有技术研发中心，专业从事灭鼠器械和鼠药的研发，德国小蠊的综合防治和各种场所蚊蝇的防制工程技术等。 无锡清波有害生物防治有限公司还引入了现代企业管理体系，优化了以客户为中心的服务流程，管理团队以高技术、高标准、高品质服务确保我们客户的满意。

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

二 是"效果论"原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大 胆启用，委以重任。

三是实践好 的原则。"试玉要烧三日满，辨才须待七年期"。历年来，凡到我公司工作的各类专业人才，我们都先安排到一线工作岗位，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由"伯乐相马"向"赛场选马"的转变，谁干得好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

五 是"人人是人才"的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出才智，就是一定意义的人才。我 们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速发展。